Experte Leadership & Change (w/m/d)

Proaktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung in Berlin

Leadership und Change Management

SIE WOLLEN BEFÄHIGEN,
WEITERENTWICKELN
UND COACHEN?

Sie möchten Ihre Kompetenzen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Training und Prozessbegleitung einbringen?

Dann kommen Sie in unser Team.

Wir bieten

  • Flexible Karriereoptionen über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg in einem dynamischen, globalen Beratungsumfeld mit mehr als 30 Standorten

  • Praxisorientiertes Onboarding, regelmäßige Trainings und bedarfsgerechte Entwicklungsmaßnahmen

  • Eine steile Lernkurve durch abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte mit hoher Eigenverantwortung

  • Eine ausgeprägte Teamkultur mit zahlreichen Mitarbeiterangeboten, wie z. B. gemeinsame Mittagessen, Mitarbeiterfeste, Teambuildings etc.

Ihr Profil

  • Sehr gut abgeschlossenes Masterstudium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, (Sozial-)Psychologie, Verhaltenslehre, Change Management oder Vergleichbares
     
  • Mindestens 5 Jahre Berufs- oder Beratungserfahrung in den Kompetenzen Change- und Kommunikationsberatung
     
  • Fundierte Kenntnisse im Re-Design, Optimieren oder Automatisieren von Geschäftsprozessen
     
  • Ausgeprägte IT-Affinität und Leidenschaft für neue Technologien und Trends sowie deren sinnvollen Einsatz in Unternehmen
     
  • Ausgeprägte Prozessorientierung, hohe analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie nachgewiesene Umsetzungskompetenz
     
  • Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie beachtliche Teamfähigkeit
     
  • Hervorragende Moderations- und Präsentationsfähigkeit und Interesse an individuellen Weiterbildungs-/Entwicklungsmöglichkeiten
     
  • Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland sowie sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben

  • Begleitung von Transformationsprogrammen im Umfeld von Operations und eigenständige Projektleitung für die Themen: Befähigung der Mitarbeiter* innen/der Organisation, Führung von Veränderungen, Change Management, Leistungsorientierte Steuerung beim Kunden
     
  • Proaktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung zu den Themen: Verhaltensentwicklung, Coaching-on-the-job, Empowerment, Change Awareness, Change Leadership
     
  • Eigenverantwortliches Projektmanagement zur Optimierung von Geschäftsprozessen entlang der Wertschöpfungskette
     
  • Erstellung von Business-Case Analysen und IT-Konzepten sowie die Präsentation derer vor C-Level Management
     
  • Möglichkeit zur Mitwirkung bei Studien, Veröffentlichungen, Marktanalysen, Sales- & Marketingthemen, Angebotserstellung sowie Ausbau unserer Service Offerings
     
  • Entwicklung und Steuerung eines multi-disziplinären Projektteams
     
  • Aktive Mitarbeit am internen Wissensmanagement
Wir sind stolz auf unsere Auszeichnungen: „Hidden Champion“ von WGMB und ,Capital‘, „Best of Consulting“ der Zeitschrift ,WirtschaftsWoche‘ und „Beste Berater“ des Wirtschaftsmagazins ,brand eins‘.