Learning Expert (w/m/d)

Training, Qualifizierung, Wissensmanagement

 

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SIE HABEN BEGEISTERUNG
FÜR LEARNING & DEVELOPMENT
IM TECHNISCHEN UMFELD?

Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie die Weiterentwicklung des Learning Campus.

Wir bieten

  • Flexible Karriereoptionen in einem dynamischen, globalen Beratungsumfeld mit mehr als 30 Standorten
  • Eine steile Lernkurve durch abwechslungsreiche Aufgabenund Projekte mit hoher Eigenverantwortung
  • Eine ausgeprägte Teamkultur mit zahlreichen Mitarbeiterangeboten
  • Einen vielseitigen und innovativen Tätigkeitsbereich mit hohem Bezug zu Digitalisierung und Industrie 4.0
  • Spannende Projektarbeit mit hoher Eigenverantwortung und einem internationalen Expertennetzwerk sowie multikulturellen Teams
  • Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Skills
  • Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice- Anteil

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)ingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Vergleichbares
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development
  • Begeisterung für Technologien und technische Themen im Trainingskontext, insbesondere mit Bezug zu Digitalisierung und Industrie 4.0
  • Ausgeprägte Prozessorientierung sowie technisches Geschick für Trainingssimulationen im Bereich Digitalisierung und Lean Management
  • Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von klassischen und digitalen Trainingsformaten
  • Idealerweise Erfahrung in Transformationsprojekten hinsichtlich der Weiterentwicklung von Kompetenzen in Industrieunternehmen
  • Textliche Fähigkeiten und Kenntnisse in Mediendesign sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
  • Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohe Teamfähigkeit

 

Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Aufbau von kundenindividuellen Lernarchitekturen, Akademien und Lernfabriken, mit dem Schwerpunkt auf Digitalisierung/Industrie 4.0 und Lean Management
  • Erstellung von maßgeschneiderten Trainingskonzepten und -inhalten für Kundentrainings, in Form von Präsenzformaten, E-Learning oder Blended Learning
  • Inhaltliche und didaktische Weiterentwicklung des Trainingsportfolios, inkl. dem Einsatz von Lernsimulationen/-technologien mit Bezug zu Digitalisierung/Industrie 4.0
  • Pflege und Entwicklung von standardisierten Trainingsunterlagen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Technologieanbietern & eigenverantwortliches Projektmanagement
  • Durchführung von Workshops zur internen Trainerqualifizierung
  • Bereitstellung von qualitativ hohen Trainingsmaterialien und Trainingsstandards nach neuesten didaktischen Erkenntnissen
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung und Weiterentwicklung von bestehenden Kundenbeziehungen durch das Projektgeschäft
  • Begleitung bei der Umsetzung von Transformationsprojekten für die Verankerungen von Learning & Development Strategien bei Kunden

 

Wir sind stolz auf unsere Auszeichnungen: „Hidden Champion“ von WGMB und ,Capital‘, „Best of Consulting“ der Zeitschrift ,WirtschaftsWoche‘ und „Beste Berater“ des Wirtschaftsmagazins ,brand eins‘.