Manager (w/m/d)

Reorganisation Indirekte Bereiche, Effizienzsteigerung & Transformationsprozesse

Ein ausgezeichneter Arbeitgeber zu sein, bedeutet für uns mehr als leistungsgerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in allen Phasen, sowohl im Alltag als auch bei ihrer langfristigen Karriereplanung.

Dazu gehören:

• Flexible Karriereoptionen über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg in einem dynamischen, globalen Beratungsumfeld mit mehr als 30 Standorten
• Praxisorientiertes Onboarding, regelmäßige Trainings und bedarfsgerechte Entwicklungsmaßnahmen
• Eine steile Lernkurve durch abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte mit hoher Eigenverantwortung
• Eine ausgeprägte Teamkultur mit zahlreichen Mitarbeiterangeboten

• Sehr gut abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)ingeneurwesen, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder Industrie
• Ausgeprägte Projektmanagementerfahrung für größere Transformationsprozesse
• Erfahrung in der Konzeption & Implementierung von Target Operating Models
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie fundierte Methodenkenntnisse in z.B. Lean, Kaizen bzgl. Kundenorientierung, Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung
• Ausgeprägte Erfahrung in Geschäftsprozessentwicklung und -gestaltung
• Hohe Ergebnisorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohe Teamfähigkeit
• Hervorragende Moderations- und Präsentationsfähigkeit und Interesse an individuellen Weiterbildungs-/Entwicklungsmöglichkeiten
• Hohe Motivation, in internationalen Teams zu arbeiten

• Interdisziplinäres Programm-/Projektmanagement und Beratung bei führenden Industrieunternehmen in drei eng verzahnten Bereichen:
  • Organisationsentwicklung (Aufbau- und Ablauforganisation: Erstellung und Einführung von Target Operating Models, Tätigkeitsstrukturanalyse, Ressourcenplanung)
  • Effizienzsteigerung von indirekten Bereichen (SLA-Definition, Prozessanalyse & -automatisierung, RPA, Performance Steigerung)
  • Transformationsprozess (PMO, Aufbau von Kommunikationsstrukturen, Befähigung und Empowerment von Mitarbeiter:innen und Führungskräften, Change Management)
• Möglichkeit zur Mitwirkung bei Studien, Veröffentlichungen, Marktanalysen, Sales- & Marketingthemen, Angebotserstellung sowie Ausbau unserer Service Offerings
• Aktive Mitarbeit am internen Wissensmanagement

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^{Wir sind stolz auf unsere Auszeichnungen: „Hidden Champion“ von WGMB und ,Capital‘, „Best of Consulting“ der Zeitschrift ,WirtschaftsWoche‘ und „Beste Berater“ des Wirtschaftsmagazins ,brand eins‘.}