Führung in der Digitalen Transformation
Wirkungsvolle Führungsansätze im digitalen Wandel
Ziele & Nutzen
Durch die Digitalisierung sind die Unternehmen dem globalen Wettbewerb, komplexen Kundenanforderungen und dauerhaften Veränderungen verstärkt ausgesetzt. Orientierung zu geben, Ziele zu verfolgen und Mitarbeiter zu entwickeln, werden somit als Führungsaufgaben umso bedeutender. Dieses Training vermittelt Ihnen, wie Sie angesichts digitaler Trends und neuer Anforderungen wie „Führen auf Sicht“, „Führen im Netzwerk“ und „Führen virtueller Teams“ Ihre Führungskompetenz weiterentwickeln.
Inhalte
Interaktives, nachhaltiges Lernen durch Theorie, Praxisbeispiele und -übungen:
- Wandel der Führungshierarchien in Unternehmen
- Führungsbild und Rollen – Transaktionales vs. transformatives Führen
- Praxisbewährte Ansätze zur Zielsetzung und -erreichung
- Veränderung der Führungsinstrumente durch digitale Trends
- Einordnung von Remote Leadership in die Führungsarbeit
- Führungsverhalten im agilen und digitalen Arbeitsumfeld
- Facilitation und Fragetechniken in der Führung
- Knowledge Management und Social Business Collaboration
Voraussetzungen
Keine
Zielgruppe
- Top Management
- Mittleres Management
- Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen
Dauer
1 Tag
Teilnehmerzahl
5-15 Teilnehmer
Preis
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.