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Karrierepfad als Berater:in bei EFESO Management Consultants

Du willst mit uns gemeinsam die industrielle Zukunft nachhaltig gestalten und Karriere machen? Wir bieten Dir hierfür verschiedenste Einstiegsoptionen entlang unseres Karrierepfades an, in welchen Du Deine Talente vielfältig zum Einsatz bringen kannst und so Deine Karriere maßgeschneidert auf Deine Interessen entwickeln kannst.

Abhängig von Deiner Erfahrung und Ausbildung kannst Du bei uns auf verschiedenen Leveln starten: sei es als (Junior) Consultant Analyst nach gerade abgeschlossenem Studium oder als Partner oder Senior Advisor mit tiefgehender Berufs- und Beratungserfahrung.

Wichtig ist uns, dass wir ein „perfect Match“ zwischen Deinen Interessen und unseren Karrieremöglichkeiten kreieren. Daher gibt es bei uns nicht nur den klassischen Berater-Karrierepfad, der vom (Junior) Consultant bis zum Partner führt, sondern auch den Expert-Track, in dem Du Dich in Deinen Themenfeldern vom Expert bis zum Senior Advisor entwickeln kannst.

Alle Wege stehen Dir bei uns offen und wir freuen uns darauf, diese gemeinsam mit Dir zu beschreiten.

Als Berufseinsteiger tauchst du direkt in den Projektalltag ein und meisterst komplexe Herausforderungen. Bei herausragenden Leistungen besteht die Möglichkeit, schnell als Berater einzusteigen oder befördert zu werden.

Du bist Professional und hast mindestens drei Jahre Erfahrung in spezifischen Bereichen und/oder hast Beratungshintergrund. Du übernimmst Verantwortung für Projektarbeitspakete und erweiterst dein Fachwissen.

Du bist Professional und hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in spezifischen Bereichen und/oder hast Beratungshintergrund. Du übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse von Arbeitspaketen bis hin zur Teilprojektleitung.

Du bist Professional und hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in spezifischen Bereichen und/oder hast Beratungshintergrund. Du hast die Verantwortung in der Projektleitung und hast einen Fokus auf Kundenbetreuung.

Du bist Professional und hast mindestens acht Jahre Erfahrung in spezifischen Bereichen und/oder hast Beratungshintergrund. Du übernimmst Verantwortung für Projektergebnisse und hast einen Fokus auf Kundenakquise.

Du bist Professional und hast mindestens acht Jahre Erfahrung in spezifischen Bereichen und/oder hast Beratungshintergrund. Du leitest Projekte und kommunizierst direkt mit dem oberen Management des Kunden.

Du bist Professional und hast mindestens acht Jahre Erfahrung in den spezifischen Bereichen und fundiertes Expertenwissen im Bereich Prozessoptimierung.

Du bist Professional und hast mindestens 15 Jahre Erfahrung in spezifischen Bereichen und/oder hast Beratungshintergrund. Du bist anerkannter Vordenker mit fundiertem Expertenwissen im Bereich Prozessoptimierung und verantwortlich für Excellence-Themen.

Du bist Professional und hast mindestens 15 Jahre Erfahrung in spezifischen Bereichen und/oder hast Beratungshintergrund. Du bist anerkannter Vordenker und verantwortlich für Excellence-Themen, Account-Entwicklung und -management.

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Bewerbungsprozess bei EFESO Management Consultants

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Erfahre hier mehr über die einzelnen Stationen im gesamten Ablauf.

Bewerbung

Wir freuen uns jederzeit über Deine Bewerbung und geben Dir zeitnah ein Feedback.

Bitte nutze das Bewerbungsformular auf dieser Website oder sende uns die Bewerbung an jobs.dach@efeso.com.
Füge dort bitte neben dem Anschreiben als Unterlagen Deinen Lebenslauf sowie Deine akademischen und berufspraktischen Zeugnisse hinzu.
Wir senden Dir dann per E-Mail eine automatische Eingangsbestätigung.
Unser HR-Team sichtet in Abstimmung mit den KollegInnen im Fachbereich die Unterlagen.
Wir melden uns nach dem Erhalt Deiner Bewerbung i.d.R. innerhalb einer Woche bei Dir.

Auswahlverfahren

Im Falle einer Entscheidung für eine Einladung zum weiteren Auswahlverfahren gehen wir in den folgenden Schritten vor:

Wir führen ein virtuelles Erstgespräch, um uns kennenzulernen und die gegenseitigen Erwartungen an die Position bzw. Rolle abzugleichen.
Unser Feedback zum Gespräch folgt i.d.R. innerhalb einer Woche.
Bei einem positiven Verlauf folgt bzw. folgen ein Zweit- und (optionales) Drittgespräch. Für mindestens eines davon treffen wir uns in einem unserer Büros. Inhaltliche Schwerpunkte sind dann:

– Aspekte der Stelle / Position, um die es geht;
– Dein Werdegang, Deine Erfahrungen und Arbeitsweise;
– fachspezifische Themen;
– Deine weiteren Fragen an uns.

Je nach Einstiegslevel können auch fachspezifische Case Studies oder Präsentationen ein inhaltlicher Schwerpunkt sein.

Entscheidung

Unsere Rückmeldung zur finalen Entscheidung erfolgt kurz nach dem letzten Gespräch.

Bei positivem Verlauf folgt unser Vertragsangebot.
Jeden Bewerbungsprozess möchten wir spätestens zehn Wochen nach dem Erhalt der Bewerbung mit einer definitiven Zu- oder Absage abschließen.

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Der schnellste Weg zum Erstkontakt.
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