Ein Implementierungsplan beschreibt, wie eine organisatorische oder technische Veränderung im Unternehmen umgesetzt werden soll, z. B. im Rahmen einer Reorganisation, der Einführung neuer Prozesse oder technischer Systeme.
Ein guter Implementierungsplan stellt sicher, dass die strategisch entwickelten Maßnahmen wirksam in die Praxis überführt werden, ohne Reibungsverluste, mit klarer Kommunikation und unter Berücksichtigung betrieblicher Abläufe und regulatorischer Anforderungen.