Guardrails bezeichnen strategische, organisatorische oder technische Leitplanken, die sicherstellen, dass sich Entscheidungen und Aktivitäten innerhalb eines definierten Rahmens bewegen. Sie dienen dazu, Orientierung zu geben, Risiken zu minimieren und Abweichungen frühzeitig zu erkennen, ohne die Handlungsfreiheit von Teams unnötig einzuschränken. In der Praxis können Guardrails z. B. aus Richtlinien, Budgetgrenzen, Compliance-Vorgaben oder ethischen Standards bestehen und fördern so eine zielgerichtete, regelkonforme Zusammenarbeit.
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Begriffserklärung: Guardrails
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